Company infomation

女性活躍推進行動計画

次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業行動計画

株式会社ハイデイ日高では多様な人財が活躍するために性別・国籍等に関係なく、各人の自主性や価値観が尊重される会社となるよう取り組んでおります。

計画期間 2020年4月1日~2023年3月31日
目標
  • 1: 社員の採用者に占める女性割合を30%以上とする
  • 2: ワークライフバランスを推進し、残業時間を5%削減する

女性の活躍に関する情報公表

女性活躍推進法に基づき、当社の女性活躍に関する情報を以下の通り公表します。
(※2020年2月末)

情報公表項目

採用した労働者に占める女性労働者の割合 女性:30.0%

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